截至2026年6月26日收盘，天风证券（601162）报收于3.41元，较上周的3.17元上涨7.57%。本周，天风证券6月23日盘中最高价报3.72元。6月22日盘中最低价报3.14元。天风证券当前最新总市值343.52亿元，在证券板块市值排名29/50，在两市A股市值排名613/5206。

本周关注点

• 公司公告汇总：天风证券将于2026年7月13日召开第一次临时股东会，审议《薪酬管理基本制度》议案。
• 公司公告汇总：公司董事会全票通过制定薪酬管理基本制度，该制度明确高管绩效薪酬占比原则上不低于50%。
• 公司公告汇总：天风证券2025年年度股东会已审议通过2025年年度报告及利润分配方案等议案。

天风证券股份有限公司于2026年6月26日以通讯方式召开第四届董事会第六十五次会议，应参与表决董事10名，实际参与表决董事10名，会议审议通过《关于制定的议案》《关于审议公司2025年度高级管理人员考核结果的议案》及《关于召开公司2026年第一次临时股东会的议案》，上述议案均获全票通过，其中薪酬管理制度议案尚需提交股东会审议。

为落实中国证监会自2026年1月1日起施行的《上市公司治理准则》要求，公司制定《天风证券股份有限公司薪酬管理基本制度》，作为薪酬管理的框架性制度，该制度全文已于2026年6月27日在上海证券交易所网站公告，并将提交股东会审议。

天风证券董事会通知召开2026年第一次临时股东会，会议定于2026年7月13日14时30分在湖北省武汉市武昌区中北路217号天风大厦27楼会议室举行，采用现场投票与网络投票相结合方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行。股权登记日为2026年7月6日，A股股东可就《关于制定〈天风证券股份有限公司薪酬管理基本制度〉的议案》进行表决，该议案对中小投资者单独计票。会议登记时间为2026年7月8日至9日。

2025年年度股东会于2026年6月26日在武汉召开，审议通过《2025年年度报告》《董事会工作报告》《独立董事述职报告》《利润分配方案》《董事薪酬议案》《日常关联交易议案》及《发行境内外债务融资工具相关议案》。所有议案均获通过，其中发行债务融资工具为特别决议议案，已获出席股东所持表决权2/3以上通过，关联股东对关联交易议案回避表决。湖北得伟君尚律师事务所见证会议并出具法律意见书，确认会议决议合法有效。

《薪酬管理基本制度》明确薪酬管理体系遵循合法合规、稳健激励、绩效导向原则，适用于公司全体员工，董事、高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于50%。董事会承担薪酬管理主体责任，薪酬与提名委员会负责审核主要政策并监督执行。公司实施绩效薪酬递延机制，递延支付起付年不早于T+2年。对存在违规或过度风险行为的责任人员，可停止支付或追索绩效薪酬。制度经董事会、股东会审议通过后执行。

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