为切实维护职工合法权益、助力企业规范健康发展，构建和谐稳定劳动关系，石林县总工会坚持源头治理、全程监督、精准服务，通过健全组织、建强队伍、强化培训、法律体检、普法宣传等多项举措，扎实推进工会劳动法律监督工作落地见效。

健全组织体系 培育监督工作队伍

规范组建县级工会劳动法律监督委员会，统筹推进全县工会劳动法律监督工作。同步指导各各乡镇（街道）、园区工会、重点企业工会建立基层劳动法律监督组织115个，形成“县级统筹、基层联动、企业落实”的三级监督网络。严格按照政治可靠、熟悉法规、热心维权的标准，选聘专兼职劳动法律监督员182名，配齐配强基层监督力量，实现监督组织全覆盖、监督力量沉到底。

强化专题培训 提升依法履职能力

聚焦提升监督员业务素质和实操水平，组织开展工会劳动法律监督专题培训1期，120余人参训取证。围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》《工会劳动法律监督办法》等法律法规，邀请法律专家、资深律师、业务骨干进行集中授课。结合本地劳动争议典型案例，重点讲解监督程序、用工风险排查、纠纷协商调处、维权文书规范等实务内容，通过以学促干、以案释法，有效提升监督员依法监督、规范履职、精准服务的专业能力。

开展法律体检 提前防范化解风险

坚持源头防范、事前介入，近期，石林县总工会联合县人社局、县妇联等 有关部门及法律顾问单位、专业律师团队，深入辖区重点企业、新就业形态企业开展劳动用工“法律体检”专项服务活动，重点对劳动合同签订与履行、工资按时足额支付、社会保险缴纳、工时制度与休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等情况进行全面排查。通过查阅台账、座谈交流、现场核查等方式，精准梳理用工薄弱环节和法律风险点，现场出具整改建议12条。活动同步开展普法宣传，向企业负责人、人力资源管理人员及职工代表解读劳动用工政策，发放普法资料，引导企业依法规范用工，帮助职工增强维权意识。针对体检中发现的共性问题，石林县总工会建立问题清单与整改台账，提供后续跟踪指导，推动企业完善制度、堵塞漏洞，从源头预防劳动纠纷。

深化普法宣传 营造良好法治氛围

以“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动等为载体，持续开展普法宣传进企业、进园区活动6场次。通过发放宣传资料2000余份、设置咨询台、开展面对面答疑等形式，向企业经营管理者和职工普及劳动用工法律知识，提供现场咨询服务42人次，覆盖职工群众2000余人次。引导企业自觉依法用工、规范管理，引导职工理性表达诉求、依法维护权益，在全县营造尊法学法守法用法、共建和谐劳动关系的良好氛围。

下一步，石林县总工会将继续深化“工会+N”多方协作机制，推动劳动争议调解提质增效；持续深化集体协商工作，推进行业性、区域性集体协商；加强数智赋能维权工作，建好用好职工争议调解服务平台；强化法治宣传和源头预防，充分运用“一函两书”制度，从源头上防范化解劳动领域风险隐患，为县域经济社会高质量发展贡献工会力量。

来 源：石林县总工会