截至2026年6月18日收盘，东莞控股（000828）报收于9.6元，较上周的9.9元下跌3.03%。本周，东莞控股6月15日盘中最高价报10.05元。6月18日盘中最低价报9.54元，股价触及近一年最低点。东莞控股当前最新总市值99.79亿元，在铁路公路板块市值排名13/33，在两市A股市值排名1963/5206。

本周关注点

• 股本股东变化：股东户数较前期减少642.0户，减幅为2.44%。
• 公司公告汇总：董事会审议通过董事及高管薪酬管理制度，将提交股东会审议。

截至2026年6月10日，公司股东户数为2.56万户，较5月29日减少642.0户，减幅为2.44%。户均持股数量由上期的3.96万股上升至4.05万股，户均持股市值为39.94万元。

公司公告汇总第九届董事会第三次会议决议公告

东莞发展控股股份有限公司于2026年6月12日以通讯方式召开第九届董事会第三次会议，应到董事7名，实到7名，表决程序合法有效。会议审议通过《关于修订〈公司债券募集资金管理制度〉的议案》《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》及《关于召开公司2026年第二次临时股东会的议案》。

关于召开2026年第二次临时股东会的通知

公司定于2026年6月30日15:00召开2026年第二次临时股东会，采用现场与网络投票相结合方式。股权登记日为2026年6月25日，现场会议地点为东莞市南城街道轨道交通大厦37楼1号会议室。会议将审议《公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》。网络投票通过深圳证券交易所交易系统或互联网投票系统进行。登记时间为2026年6月26日，方式包括现场、信函或传真。

公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

制度明确薪酬管理遵循合法合规、效益优先、绩效导向等原则，适用于独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬结构包括津贴、岗位年薪、绩效年薪、任期激励及中长期激励。薪酬与公司经营业绩和个人绩效挂钩，由董事会薪酬与考核委员会组织实施考核。对存在财务造假、违规行为或重大失误的，将减少、停止支付或追回已发薪酬。薪酬发放按公司制度执行，税前金额代扣税费后支付。

公司债券募集资金管理制度

为规范债券募集资金管理，依据《公司法》《证券法》《银行间债券市场非金融企业债务融资工具管理办法》等制定本制度。募集资金应存放于指定银行账户，按披露用途使用，不得擅自变更。公司财务管理部负责持续监控资金使用情况，接受受托管理人监督。募集资金不得用于质押、委托贷款或提供给关联方使用。确需变更用途的，须经公司有权机构审批并履行信息披露义务。

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