5月22日下午，南通市通州区劳动人事争议纠纷一体化处理中心正式启动运行，启动仪式在区劳动人事争议仲裁院举行。区法院、区公安局、区司法局、区人社局、区总工会、区综治中心等多家单位参加。

活动现场，全体参会人员实地参观了新建成的劳动人事争议纠纷一体化处理中心。中心科学规划功能布局，设置统一接收窗口、调解室、仲裁庭、法律援助站等功能区域，各区域分工明确、衔接顺畅，构建起闭环式纠纷处置空间体系，为一站式化解劳动人事争议筑牢硬件基础。

启动仪式上，通州法院发布一体化处理中心工作机制。该机制以“预防为主、调解优先、公正高效、多元化解”为工作原则，聚焦劳动人事争议处置痛点难点，全力实现“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”的工作目标。

座谈交流环节，通州区总工会、人社局、法院分别立足各自职能，围绕纠纷调解、仲裁、诉讼全流程开展研讨交流。通州法院党组书记、院长秦昌东就推动中心实质化、规范化运行提出工作要求。

会议指出，要打破部门壁垒，整合优质治理资源，变“单打独斗”为“联动共治”，以资源聚合激活治理效能，护航和谐劳动关系建设。同时，各职能部门要精准履职、梯次发力，各环节紧密衔接、层层过滤，高效化解各类劳动人事争议。此外，要建立常态化会商研判、联合培训机制，组建专业专家库，持续提升纠纷处置专业化、规范化水平，全力构建和谐稳定、规范有序的劳动关系，为区域经济社会高质量发展保驾护航。

（顾颖 李慧）