大象新闻记者 魏广宝 通讯员 齐亭亭 王汉佳/文图

“感谢法院为我主持公道，节前帮我拿到了工资，这个劳动节过得踏实又舒心！”日前，当事人王某专程来到新野县人民法院，将一面写着“一心为民办实事公正司法解民忧”的锦旗送到承办法官手中，为法院高效化解劳动报酬纠纷、切实维护劳动者合法权益点赞。

王某自2023年起在河南省某纺织科技有限公司工作，双方约定按件计酬。2026年1月，王某因身体原因无法继续工作，但公司拖欠其当月计件工资及加班补助共计1298.2元迟迟未付。多次与公司沟通无果后，王某诉至法院，希望通过法律途径讨回自己的薪资。

受理案件后，承办法官考虑到该案标的虽小，但直接关系劳动者的基本生活保障，于是立即启动涉民生案件“绿色通道”。经过梳理，承办法官发现该案事实清楚，权利义务关系明确，争议焦点主要在于产量核算及加班费的细节认定上。考虑到被告公司法定代表人也具备调解意愿，只是对个别数据存疑，承办法官采取了“背靠背”沟通与“面对面”协商相结合的方式。

一方面，向被告公司释明《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，强调按时足额支付劳动者报酬是企业法定的基本义务，不应因金额小或计算分歧而拖延；另一方面，耐心与原告王某沟通，帮助其梳理核对产量底单和加班记录，对部分存疑的零头计算提出了合理的调解建议。最终，被告公司当庭一次性支付王某1281元。王某对这一结果表示满意，双方握手言和。从立案到工资款当庭兑现，案件得到高效化解，真正实现了“案结事了人和”。

一面锦旗，一份认可，更是一份沉甸甸的责任。新野县法院将继续坚持以人民为中心，聚焦涉农民工工资、劳动报酬等民生案件，持续优化涉民生案件快审快结机制，用高效便捷的司法服务为劳动者撑起权益“保护伞”，让群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义与司法温度。